FORMATIONS CONTINUES
SE FORMER POUR MIEUX AIDER
L'axe de collaboration avec les employeurs s'inscrit dans la compréhension, au cas par cas, de leur cadre de référence, de leurs projets et de leurs contraintes. Cette compréhension permet :
La mise en oeuvre d'une réelle individualisation de la formation au niveau des contenus pédagogiques et des modes d'intervention.
Partenaire des employeurs, l'ARFAD répond aux besoins des entreprises et des salariés en apportant une réponse personnalisée en terme de formation et de professionnalisation.
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Nous avons ainsi formés en 2012 près de 2000 professionnels du secteur du service à la personne.
L'ARFAD est attachée à des valeurs individuelles et sociales traditionnelles : volonté d'indépendance, recherche de pérennisation, sentiment d'appartenance, relations personnalisées.
L'ARFAD c'est un savoir-faire spécifique et une capacité à ajuster les produits et services proposés.
Nous travaillons avec tous services d'aide à domicile, les structures médico-sociales et associations (AI etc.) d'aide à la personne en générale.
Les formations font alterner des apports théoriques et du travail individuel ou en binôme. La pédagogie adoptée s'appuie sur l'expérience de terrain des participants et permet l'expression de leur vécu.
Pour des formations extensives, chaque participant est invité au retour des intersessions à analyser son expérience de mise en pratique et de l'enrichir par des échanges avec le groupe.
Le Conseil d'administration fait le choix de la pérennité de l'équipe des formateurs. c'est l'assurance d'une qualité des interventions, d'un partage et d'un suivi pédagogique optimal. Equipe, selon les thèmes abordées, renforcée par des intervenants spécifiques (cadre infirmier, ergothérapeute, phychologue etc.).
Les formations s'effectuent en inter ou intra structure. Etant centre de formation "sans mur", nous nous déplaçons au plus près des bénéficiaires.
