Le conseil d'administration : 15 administrateurs impliqués dans l'aide à la personne gérent la structure et lui donnent ses orientations stratégiques.
Le Conseil d'administration fait le choix de la pérennité de l'équipe avec 90% de salariés en CDI. C'est l' assurance d'une qualité des interventions, d'un partage et d'un suivi pédagogique optimal.
16 salariés permanents répartis en :
Ancrage territorial et relations de proximité, L'ARFAD est attachée à des valeurs individuelles et sociales traditionnelles :
volonté d'indépendance, recherche de pérennisation, sentiment d'appartenance, relations personnalisées. Ces valeurs sont compatibles avec la constitution d'un réseau d'organismes de formation mis en place dans le cadre du Service Public Régional de Formation (SPRF), initié par la Région POITOU CHARENTES.
L’axe de collaboration avec les employeurs s’inscrit dans la compréhension, au cas par cas, de leur cadre de référence, de leurs projets et de leurs contraintes. Cette compréhension permet : La mise en oeuvre d’une réelle individualisation de la formation au niveau des contenus pédagogiques et des modes d’intervention.